für Menschen die Verantwortung tragen
Beratend. Erfahrungsbasiert. Auf Augenhöhe.
Outdoor Executive Business Coaching
01
Abstand gewinnen
Raus aus dem Alltag, hinein in neue Perspektiven. Distanz schafft den Raum für klare Gedanken. Tapetenwechsel zur Erkenntnisfindung.
02
Horizont erweitern
Reflexion in Bewegung und Natur ermöglicht ehrliche Bestandsaufnahme. Zusammenhänge werden sichtbar, Prioritäten deutlicher.
03
Klarheit erzeugen
Fokus auf zentrale Entscheidungen mit neuer Klarheit. Handlungsfähigkeit und Sicherheit für die nächsten Schritte gewinnen.
Formate
- Geführte Wanderungen in den Bergen & Natur inkl. Sparring
- geführte E-Bike Touren durch die Natur mit Raum für Sparring
- angepasst an Ziel, Gruppe und Kontext
Meine Rolle ist dabei die eines Business-Sparringspartners, nicht die eines Eventanbieters.
Über mich
Ich bin Andreas Hinz
Dreifacher Familienvater und Ehemann.
Ich habe bereits während meines Studiums Verantwortung übernommen,
für meine Familie und für mich selbst.
Diese frühe Prägung bestimmt mein Handeln bis heute:
klar, verbindlich und lösungsorientiert.
klar, verbindlich und lösungsorientiert.
Ich lebe in den Bergen.
Nicht als Kulisse, sondern als bewusste Entscheidung.
Nicht als Kulisse, sondern als bewusste Entscheidung.
Die Berge lehren Klarheit:
Tempo anpassen. Risiken einschätzen. Entscheidungen treffen.
Verantwortung lässt sich hier nicht delegieren.
Tempo anpassen. Risiken einschätzen. Entscheidungen treffen.
Verantwortung lässt sich hier nicht delegieren.
Ich suche bewusst körperliche und mentale Herausforderungen –
Extremwandern 50KM+, Alpenüberquerung, Eisbaden.
Extremwandern 50KM+, Alpenüberquerung, Eisbaden.
Nicht, um Grenzen zu sammeln.
Sondern um Standfestigkeit, Fokus
und mentale Klarheit zu trainieren.
Sondern um Standfestigkeit, Fokus
und mentale Klarheit zu trainieren.
Ich arbeite mit Menschen die Verantwortung tragen und
die persönliche Entwicklung nicht als Selbstzweck sehen,
sondern als Grundlage für messbaren Business Impact.
die persönliche Entwicklung nicht als Selbstzweck sehen,
sondern als Grundlage für messbaren Business Impact.
20
Jahre Sales
Vertriebserfahrung in komplexen Projekten
12+
Jahre HR & Führung
Personalverantwortung und Organisationsentwicklung
>1.800
Interviews geführt
Professionelle Personalbeurteilung
300+
Einstellungen
Vom Junior bis zur Führungskraft
>2000
Gespräche VP/GF-Ebene
Entscheidungen auf höchster Führungsebene
Führung & Organisation
Als Prokurist bei Bertrandt in Regensburg und Standortleiter bei Ferchau in Salzburg, hatte ich den Aufbau von zwei Engineering-Standorten verantwortet und mehr als 40 Mitarbeitende geführt. Diese Erfahrung umfasst Wachstumsphasen ebenso wie Restrukturierungen und schwierige Personalentscheidungen.
Heute: Director Business Development bei einem renommierten Entwicklungsdienstleister in München.
Sie haben Fragen zu einer konkreten Führungssituation oder möchten ein unverbindliches Erstgespräch führen?
Ein Erstgespräch ist unverbindlich und dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir klären, ob meine Unterstützung für Ihre aktuelle Situation passt und wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte.